Onze aanpak
Het 5 o-model
Mentale gezondheid en psychisch verzuim loopt nooit in één rechte lijn. Met het 5 o-model geven we op een heldere manier onze dienstverlening weer én maken we inzichtelijk in welke fase er voor jouw organisatie en medewerkers winst te behalen valt. Met ons 5 o-model leiden we organisaties op, merken we signalen op, helpen we medewerkers opknappen en opbloeien en helderen we arbeidsrisico’s binnen jouw organisatie op.
Opleiden
Via trainingen, informatieve content, masterclasses en events bieden we jou de kennis om mentale gezondheid binnen jouw organisatie op de kaart te zetten. Zo is jouw organisatie in staat om de mentale gezondheid van medewerkers op peil te houden.
- Content
- Workshops
- Trainingen
- Masterclasses
- Lezingen
Opmerken
Met behulp van een uitgebreide screening brengen we de mentale gezondheid van medewerkers in kaart. Afhankelijk van de resultaten wordt direct passende hulp geboden, zoals een (eenmalig) consult met een coach of maatschappelijk werker. Zo leer jij niet alleen mentale klachten (vroegtijdig) te signaleren, maar anticipeer je proactief op wat er speelt binnen de organisatie.
Opknappen
Via psychologie en/of coaching helpen we medewerkers die zijn uitgevallen door mentale uitdagingen er weer bovenop met als doel om snel weer aan het werk te kunnen. Door het probleem bij de bron aan te pakken, dragen we bij aan een duurzaam herstel van jouw medewerkers.
Opbloeien
Bij re-integratie na uitval leren wij je het maximale uit het talent van medewerkers te halen en een ideale loopbaan te bevorderen zodat de medewerker kan opbloeien. Met een diverse inspiratiehub stimuleren we de persoonlijke groei van medewerkers.
- Blogs
- Podcasts
- Inspiratiehub
- Events, online en offline
Ophelderen
Om terugval te voorkomen worden de zichtbare en onzichtbare arbeidsrisico’s binnen jouw organisatie in kaart gebracht. Op basis daarvan ontvang je een plan van aanpak om psychisch verzuim terug te dringen. De eerste stap richting een gezonde(re) en veilige(re) werkomgeving is daarmee gezet, met als resultaat minder ziekteverzuim, een betere samenwerking, hogere productiviteit en bovenal meer werkplezier.
- Plan van aanpak gebaseerd op de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie van jouw organisatie. (RI&E)
- Managementrapportage
- Beleidsverandering PSA (Psychosociale arbeidsbelasting)
AANMELDEN
Bij vragen kun je altijd contact met ons opnemen.
Is alles duidelijk en wil je gebruik maken van onze diensten? Meld dan snel je collega aan via onderstaande button.
